3月7日,潍坊市人社局、潍坊市社保中心在阳光大厦举行2017年度工伤预防试点工作招标会,标志着潍坊市工伤预防试点工作全面铺开。预防、补偿、康复“三位一体”,是工伤保险制度体系的完整架构。搞好工伤预防是减少事故伤害,降低劳动力资源损耗,从源头上减少工伤事故发生的重要举措。
潍坊市于2016年10月成功启动工伤预防试点工作,已积累了一定的试点经验。进入2017年,潍坊市对全年的工伤预防试点工作进行了全面而缜密的部署,制定了切实可行的实施方案,探索建立了科学、规范、高效的工伤预防新模式和新机制,对于健全完善工伤保险制度,增强用人单位和职工的守法维权意识,推动落实各项工伤保险政策和安全生产措施,从根本上保障广大职工的生命安全和健康权益必将发生积极的推动作用。
今年的工伤预防试点工作,采取政府买单、第三方机构专业化运作、单位职工免费接受培训的工作模式进行。在充分利用各种宣传媒体加大工伤保险政策宣传力度和工伤预防知识集中培训和专项培训的基础上,突出抓好预防技能的培训,在工作现场实地传授预防技能。重点抓好工伤保险评估和高工伤风险单位专项预防,以提高工伤预防工作的针对性和预防效果。通过实行工伤风险量化分级管理,建立起工伤预防工作长效机制。创新运行模式,提升工伤预防效率,有效降低工伤事故发生率,保障职工生命健康权益。
这次贯穿全年的工伤预防试点工作计划集中培训30000人次,专项培训15家企业,这无论从深度、广度和力度上都是空前的。通过有计划、有步骤地举办培训班、公益讲座、专题讲座、现场技能传授等形式增强人们预防意识,提高预防技能和效果,切实使潍坊市的工伤保险工作实现由“伤后保障”向“事先预防”的转变