7、8月，芜湖市人社将通过卫生部门获取粉尘危害基本数据库信息，特别是尘肺病相关企业数量、企业名称、地址、经营范围、职工人数等信息，然后与社保业务系统进行比较，掌握本市从业人员的情况。8月至12月，推进保险覆盖面扩大。按照属地管理原则，督促未参保单位限期办理手续。到2020年底，重点行业保险覆盖率达到80%以上。
2021年，我们将进一步努力，实现相关人员工伤保险全覆盖。2022年，巩固成果，形成常态化机制，根据基础数据库的更新情况，对参保情况进行监督和宣传。三年内，芜湖市将督促用人单位从源头上承担起职业病防治的主体责任。与劳动者签订劳动合同(含聘用合同)时，应当如实告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和处理办法，并在合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。
同时，政府提供高效便捷的服务，建立工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇支付的绿色通道。用人单位为被诊断(或鉴定)为尘肺病职业病的劳动者申请工伤认定的，人力资源和社会保障部门应当对事实清楚、权利义务明确的，在15日内作出认定;工伤保险经办机构受理申请后，应当在30日内对待遇进行复核并分配到位。