建议你先带他去医院检查受伤恢复的情况，确定他是小伤，而且恢复的相当的好（有医院证明），一般很难上等级的。去劳动能力鉴定是他们工伤职工的权利，也是用人单位的义务，只是没有强制要求而已，既然他们提出要鉴定，你就可以去申请，前面建议你先去看过恢复情况了，我想你心里也有底了。
至于上了等级赔偿问题 ，假设是十级，根据《工伤保险条例》第三十五条：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级的标准为6个月本人工资。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
我不知道厦门的十级规定是几个月上年度职工月平均工资，假设是4个月，同时假设职工月平均工资为2200元（人民币），并根据《工伤保险条例》第六十一条：本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。也就是说，你们职工1200元的月工资小于2200*60%，那就要按2200*60%的月工资为基数计算 即2200元*60%*6月=7920元这个就是十级一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：2200元*4月=8800元 。
你们给他入了工伤保险了吗，没的话就全由你们赔，入了的话你们就是赔一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，当然我这里只说了劳动能力鉴定以后该赔偿的，在他治疗期间的费用在《工伤保险条例》中另有规定。