根据中央的统一安排,从今年9月下旬起到明年2月下旬,人力资源和社会保障部将在全部范围内开展以“开发人力资源,推进民生建设,促进科学发展”为主题的深入学习实践科学发展观活动。9月27日,中组部副部长,人力资源和社会保障部党组书记、部长,国家公务员局局长尹蔚民在人力资源和社会保障部深入学习实践科学发展观活动动员大会上讲话强调,要以高度的政治责任感和使命感、饱满的工作热情、认真负责的态度、改革创新的精神,切实抓好这次学习实践活动,通过活动着力解决好六个方面的突出问题,取得五个方面的成效,推进人力资源社会保障事业科学发展,为全面建设小康社会、加快社会主义现代化建设做出新的更大贡献。
尹蔚民指出,要深刻认识开展学习实践活动的重大意义,切实把思想和行动统一到中央的重大决策部署上来。我部开展学习实践活动,是更好地服务于科学发展的必然要求,是推动人力资源社会保障事业科学发展的根本保证,是实现新部彻底融合的重要契机。要通过开展学习实践活动,推动广大干部职工进一步增强全局意识,自觉服从大局、维护大局、服务于大局;推动全面加强部机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,加强领导班子建设和干部队伍建设,进一步完善领导体制和工作机制;推动政治强、作风正、工作出色的机关建设,营造心齐气顺、风正劲足、团结和谐、奋发向上的氛围。
尹蔚民强调,要明确学习实践活动的主题和目标,着力解决影响和制约科学发展的突出问题。要围绕主题,通过学习实践活动着力解决好以下六个方面的突出问题,包括积极促进就业、完善社会保障体系、完善工资收入分配制度、推进人事制度改革、加强人才队伍建设、发展和谐劳动关系。
尹蔚民强调,要通过开展学习实践活动取得五个方面成效:一是思想认识要有新提高。要使广大党员、干部特别是领导干部对科学发展观的理解进一步加深,不适应不符合科学发展观的思想观念逐步转变,贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强。二是解决难题要有新突破。要进一步解放思想,坚持从实际出发,理清工作思路,找准突出问题,努力解决影响和制约人力资源社会保障事业发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,进一步推动工作深入开展,进一步促进领导班子思想政治建设。三是体制机制建设要有新进展。要在进一步把握规律和增强工作预见性、系统性基础上,研究制定重点领域和关键环节改革的政策、制度和规划,推进人力资源社会保障体制机制的创新,加快构建充满活力、富有效率、更加开放,有利于科学发展的体制机制。四是工作作风要有新转变。要用科学发展观的要求自觉检验我们的思想、工作和作风,把学习实践活动与党员干部特别是党员领导干部讲党性、重品行、作表率结合起来。五是工作能力要有新提高。要使党员、干部特别是处以上领导干部创新工作思路和工作方式方法的能力,抓全局、谋长远、议大事的能力切实得到提高,为人民服务的本领不断提升,达到一般干部对工作应知应会、处级干部成为行家里手、司级干部成为本领域专家学者的目标,以进一步提高工作质量和效率。
尹蔚民指出,开展深入学习实践科学发展观活动,是当前全党全国政治生活中的一件大事,也是我部当前工作的重中之重。要牢牢把握关键环节,确保学习实践活动积极稳妥地进行。他要求各单位党组织要严格按照中央的统一部署以及部党组的要求,切实采取有力措施,加大组织领导力度,周密筹划,精心组织,全力以赴抓好落实,务求取得实效。
中央指导检查组第14组组长刘德旺出席会议并讲话,对人力资源和社会保障部开展学习实践活动提出了要求。
动员大会由人力资源和社会保障部党组副书记、副部长孙宝树主持。中央指导检查组第14组副组长王学智,人力资源和社会保障部党组成员、副部长杨志明,部党组成员、副部长、国家公务员局党组书记、副局长杨士秋,部党组成员、副部长何宪、胡晓义,部党组成员、中央纪委驻部纪检组组长袁彦鹏出席会议。中央指导检查组全体同志,人力资源和社会保障部部分老领导,部机关和国家公务员局全体人员、事业单位司局级干部、离退休干部党支部书记参加了会议。