缴费年限不满15年怎么办？个体工商户如何办理退休手续？与单位解除关系的“女干部”何时退休……昨天，南京市劳动和社会保障局下发《通知》，就这些实际情况提出了具体的贯彻意见，《通知》即日起正式实施。
“这几年政府不断调高养老金，我也希望享受养老金呢！”家住瑞金路街道的陈先生，2007年就年满60岁了，却只有13年的养老保险缴费记录。此前他到市劳动和社会保障局办事大厅咨询，工作人员没有为他办理一次性结算手续，而是建议他过段时间再来。
现在，他可以到劳动部门去申请办理延长缴费手续了。根据通知，从2006年7月起，本市户籍的参保人员达到法定退休年龄时，缴费年限不满15年的，在与用人单位终止劳动关系后，可由本人向社会保险经办机构书面申请，以灵活就业人员的参保方式继续缴费，直至缴费年限满15年(其中实际缴费年限满5年)后，再办理退休手续。这意味着最多可补10年缴费年限。
《通知》同时明确，从2007年9月起，参保人员达到法定退休年龄但不具备按月领取基本养老金条件，也不愿继续缴费的，其个人账户全部储存额一次性支付给本人。
《通知》还规定，长期在企业管理岗位工作的女职工，退休年龄为55周岁，其中在45周岁之前离开管理岗位的，可以按女工人的退休年龄(50周岁)办理退休；失业或失业后以灵活就业方式参保的，经本人书面申请，可在其离开企业满两年、年满50周岁及其以上周岁时，办理退休手续。