近年来，龙南县社保局采取多种措施，不断加强内部控制工作力度，有效地维护了基金的安全和完整。
一是注重经办流程的规范。该局依据社会保险业务经办规程的要求，结合实际，推行了综合柜员制，科学设定工作岗位和人员，明确了各岗位工作职责、操作程序、工作标准、考核办法及具体要求。同时，建立健全了业务受理、业务审核等管理制度，使各岗位的业务操作环节之间形成内在的制约关系。
二是注重信息系统的控制。目前，所有养老保险业务均通过信息系统进行操作，全面实现了业务操作的信息化、统一化管理。该局根据业务人员的岗位职责分配了操作权限，实行了不相容岗位分离控制，业务信息的录入、修改、数据维护、待遇的核定与支付等都严格制定了审核审批程序，做到业务数据可复核、可追溯。
三是注重内部控制的监管。该局设立了稽核机构，配备了专职稽核人员，对日常各项业务的各个环节进行全程监督，确保在工作中出现的错误能够及时发现并纠正。同时，该局还定期对各股室开展风险点进行梳理评估自查，局领导定期或不定期地对信息系统进行查询、对纸质资料进行调阅等方式进行抽查，并对在抽查中发现的问题进行通报，大大提高各个岗位工作人员认真负责的责任意识。
四是注重队伍素质的提高。该局经常性通过学习各种案例通报、开展警示教育等形式，开展风险防范培训教育，并在职工大会上对职工自身存在的问题进行点评分析，有效地提高了干职工的工作纪律意识和风险防范意识，使干部职工对内控制度的重要性和必要性有了新的认识和提高，对落实内控制度有了较好的把控和执行。