为认真做好辖区企业的服务工作，全面提升企业新录用岗位人员技能水平，实现素质就业、高质量就业和稳定就业，进一步促进企业发展，近日，铜官区映湖社区按上级社保文件精神要求，组织工作人员及时开展上门服务，走访辖区内所有企业，向企业宣传新录用人员岗前技能培训新政策，和企业主面对面详细解读政策，告知铜官区企业新录用人员岗前技能培训申报联系地址、联系人、联系电话及培训涉及的相关具体操作要求，鼓励企业积极对新录用员工开展技能培训。
据悉，今年铜官区技能培训工作与历年来开展的技能培训服务有大的改变，如历年来开展的技能培训对象是针对下岗失业人员的，今年的技能培训对象改为企业新录用员工且与企业签订12个月以上劳动合同的新录用人员，也全面规范培训相关程序。即：企业主在开班3天前应将培训情况公示张贴。培训过程中，还要做好学员签到、培训日志、考核鉴定等相关情况记录，并及时录入安徽省职业培训信息管理系统，确保培训信息可查询、过程有管理、质量可追溯。在开班前5个工作日内向所在区人力资源社会保障部门提交《铜陵市企业新录用人员岗前技能培训开班申请表》、《铜陵市企业新录用人员岗前技能培训学员花名册》、企业新录用人员岗前技能培训计划和具体教学方案，企业营业执照、税务登记、组织机构代码证（或三证合一）和法人身份证复印件、培训人员劳动合同，并将相关信息资料录入安徽省职业培训信息管理系统。同时铜官区人社部门在培训过程中进行全程监督和指导，并将相关结果报市人力资源和社会保障局。培训结束后，企业要及时组织开展理论考试和实际操作考核，由相关职业技能鉴定机构按国家规定对参训符合职业技能鉴定条件的学员进行技能考核鉴定，发放专项能力证书，并将成绩录入安徽省职业培训信息管理系统。同期在培训结束后10个工作日内向所在地区人社部门提交培训补贴申请，然后经所在区人社部门审核同意，报市人社部门备案后，按不低于人均800元的标准给予企业培训补贴。全部培训业务结束后20个工作日内，企业再安排专人及时将培训资料收集、整理、立卷并集中归档管理备查。
每走访一家企业，该社区社保工作人员总是先主动宣传新录用岗位人员技能培训的相关新政策并发放铜官区人社局印制的宣传页，让企业业主能更好地了解到政府对企业的惠民政策，使企业业主对政府相关优惠政策了然于胸，让企业员工享培训，让企业主得实惠。截止目前此项工作正在有序推进中。（映湖社区刘