三是社保待遇水平持续进步。连续8年调整企业退休(职)职员基本养老保险待遇，人均基本养老金达到1607元；完成了长庆油田职教幼教退休教师基本养老金调整工作，审定“五七工、家属工”参保7356人，确认老工伤746人。稳步进步参保职员医疗保障水平，出台了《庆阳市国有企业退休职员参加城镇职工基本医疗保险工作实施方案》，从根本上解决了改制企业退休职工医疗保险题目，城镇职工和城镇居民医保住院医疗费报销比例分别达到80%和70%以上，职工医保和居民医保政策内统筹基金最高支付限额分别达到4万元和20万元。
二是基金运行规范安全。全面落实省政府《关于进一步加强社保基金监视治理工作的意见》，适时开展了县(区)社保基金及就业专项资金检查工作。全力配合做好国家审计署、省审计厅联合审计工作，对反馈的题目进行了强化整改，确保了审计资料的完整、连续和真实性，顺利通过了两级审计。各县(区)能严格按照社保基金治理轨制划定，建立健全内控轨制和基金稽核轨制，规范业务流程，及时按划定将中心、省、市、县财政补贴资金纳入财政专户，严格实行“收支两条线”治理，资金的申请、审批、支出符合社保资金治理划定，支出项目规范，无挤占、挪用现象。
一是社会保险笼盖面不断扩大。截止2012年6月底，全市职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生养保险的参保人数分别达到7.41万人、13.52万人、14.04万人、8.27万人、3.74万人、8.58万人。城乡居民社会养老保险实现了轨制全笼盖，全市参保人数达100.43万人，养老金发放率达到100%。以中省驻庆单位为扩面重点，以个体私营企业和灵活就业职员为主攻难点，新增医疗保险参保13万人，调整工伤保险费率单位35个，扩面征缴工作进一步加强。
今年以来，在各级党委、政府的坚强领导及相关部分的鼎力支持和积极配合下，各级人社部分牢牢围绕年初确定的目标任务，在实践中不断探索，攻坚克难，狠抓突破，社会保险各项工作进展顺利，阶段性成效显着。