晨报讯（首席记者 姜葳） “所有在京工作的港澳台职员，单位在为其办理参保手续时，须缴纳养老、失业、医疗、工伤、生养五项社会保险。 ”日前，某外企HR王女士在社保中央为中国香港籍员工办理参保手续时，被告知此前的工伤一险或将变成五险。而此前，在京务工的港澳台职员仅能参加工伤一项保险。据悉，详细经办划定正在等人保部下发正式文件。
提供人力资源外包服务的中智外企服务分公司昨天向记者证明了这一动静。首次明确将在京工作的港澳台员工纳入社会保险的参保范围中，实现了参保人群的全笼盖；其次，参保后的港澳台员工在符合政策要求的条件下可以享受平等的社保待遇，知足了这部门人群对于生养、医疗等社会保障的需求，让他们的工作和糊口更加不乱。据了解，社保部分已向各区县社保治理中央下发了通知，要求从9月起，在京工作的港澳台职员应参加养老、失业、医疗、工伤、生养五项社会保险，但关于港澳台职员参保的正式政策文件尚未出台。
市统计局此前宣布的数据显示，栖身在京的港澳台、外籍职员超过10万人。
据先容，目前，只要持有护照、港澳台身份证，与用人单位建立劳动关系并在本市就业、未达到国家划定的退休春秋的港澳台职员，均可按相关划定和流程参加五项社会保险。
中智的工作职员称，这是一条直接惠及港澳台职员的措施。