我省发行的社会保障卡采用国家同一的尺度和规范，采用“全省大集中”的建设模式，与发卡合作银行紧密配合，城镇从医保开始、农村从新农保开始，鼎力推进发卡工作，力争“十二五”末全省社保卡持卡人数突破4000万。
中华人民共和国社会保障卡集电子凭证、信息记实、信息查询、金融服务四大功能于一体，可以应用于人力资源和社会保障业务的各个领域，对于促进社会保障精确治理，立异人力资源社会保障治理模式，晋升人力资源社会保障治理服务水平具有重大的意义。下一步，秦皇岛市还将整合人力资源社会保障各类数据，推进业务协同，不断拓宽应用领域，逐步将工资代发、养老金发放、就业服务、劳动关系、人事人才、职称治理、职业技能鉴定等信息纳入社保卡治理范畴。以医疗保险市级统筹实施为契机，秦皇岛市首先实现了社保卡在医疗保险业务中的应用，实现了全市范围内的联网即时结算，年内还将应用在城乡居民社会养老保险业务中。
自2011年社会保障“一卡通”工程启动以来，秦皇岛市建立了功能齐备的社保卡服务中央，铺设了纵向笼盖市、县(区)、乡镇(街道)、社区，横向连接地税、公安、银行的业务专网。 在秦皇岛市社会保障卡发放应用典礼上，省人力资源和社会保障厅厅长张义珍表示，秦皇岛发放应用社会保障卡，标志着我省社会保障卡业务应用正式启动。目前，全市共采集社会保障卡制卡信息190万人，笼盖率达95%，提前三年完成了社会保障卡全笼盖的目标，已制作成品卡70万张。参保职员可以在人力资源和社会保障各项业务领域通用一张卡，随时随地查询自己的权益记实，利便、快捷地享受社会保障服务。同时，还可以做到在地域上的一卡“灵通”，实现跨省、市、县全国通用。