公务员这个职业相信大家都有所了解,但是你了解公务员生育保险吗?公务员生育保险是怎样实施的呢?公务员生育保险又是如何生效呢?接下来将要为您详细解答关于相关问题。
一、公务员生育保险的基本含义：
公务员生育保险包含在公务员“五险一金”的范畴内，由企业承担，个人无需缴纳。
二、公务员生育保险享受的待遇：
可以报销与生育有关费用，报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。公务员生育保险费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。
三、公务员生育保险的相关补贴：
参加公务员生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的（不含补缴），规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。它的补贴标准如下：
1．妊娠如果满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元；
2．妊娠如果满7个月生产或流产的1000元；
3．妊娠如果满3个月不满7个月生产或流产的500元；
4．妊娠如果不满3个月流产的150元；
5．如多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
四、公务员生育保险与男职工的关系：
生育保险基金将为参保人支付以下费用：生育津贴、护理假津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本省市规定的其他费用。其中，生育津贴不仅仅女职工可以享受，男职工配偶生育（符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》），也可以享受10天的护理假津贴和400多元津贴。