业内人士以为，我国新《生养保险办法》正在向社会各界征求意见，未来保障范围更大，尺度进一步得到同一。
据先容，生养保险是通过国家立法划定，在劳动者因生养子女而导致劳动力暂时间断时，由国家和社会及时给予物质匡助的一项社会保险轨制。享受生养保险待遇的从业职员必需符合计划生养划定；用人单位为其缴纳生养保费累计满12个月以上，且享受该保险待遇期间处于正常缴费状态，这两个前提。
“政策划定，灵活就业职员应缴纳的社保就不含生养保险这一项。我们也没有办法。”海口市社会保险事业局工伤生养保险科副科长黎海说。
梁小姐随后在相关窗口咨询中得知，从业职员社保含公司缴纳部门和个人缴纳部门，包括生养、工伤、养老、医疗、失业五项内容，生养可享受100%报销比例；如若参加城镇居民基本医疗保险，也可享受80%报销比例的生养保险待遇。唯独灵活就业职员社保只有养老和医疗两项，且不含生养保险。
“辞掉工作之前，公司都有交从业职员社保。后来改自己交社保，还专门参考了城镇居民社保，城镇居民基本医疗保险是在街道交，只需70元。我们选择灵活就业参保，交180元。”梁小姐当时以为交得多的应该保障范围更广，未曾想，70元的城镇居民社保包括了生养保险，180元的灵活就业职员社保却不包括生养保险。