从2017年1月1日起，南京市职工生育保险缴费比例调整为用人单位职工工资总额的0.8%。
和养老、医疗、失业三险不一样，生育保险个人不需缴纳，是由企业缴纳。据了解，2015年之前，南京市职工生育保险单位缴费比例一直为职工工资总额的0.8%。从2015年1月起，根据《江苏省职工生育保险规定》，全省生育缴费比例统一调整为0.5%。这一次南京生育保险缴费比例重新恢复调整为职工工资总额的0.8%。
据了解，这次生育保险缴费比例调整是有缘由的。随着全面二孩时代的到来，南京的生育保险基金“缺口”比较大。记者了解到，前年，南京生育保险基金结余就已经出现负数。根据南京市社会保险2015年度信息披露，2015年这一年，养老、医疗、工伤、失业基金都有结余，只有生育险结余出现了负数。2015年，生育保险收入6.47亿元，基金收入看似庞大，但支出更加可观，达到了11.18亿元，结余-4.71亿元。
南京市社会保险2016年度信息暂未出炉。但是2016年相比2015年，二孩一直呈上升趋势，支出不断增加。
2015年，江苏省建立了生育保险费率动态调整机制。当设区的市生育保险基金运行出现当期赤字，且全市累计结余可释放水平（即全市累计结余/全市当期月平均赤字）不足15个月时，可上调生育保险费率；当设区的市生育保险基金运行当期结余，且全市累计结余超过15个月平均支付水平（即全市累计结余/全市当期月平均支出）时，可下调生育保险费率。