近日，郴州市医疗保障事务中心发布信息，由省医疗保障局、省财政厅、省卫健委和省税务局《关于生育保险和职工基本医疗保险合并实施有关问题的处理意见》正式下发，明确了两险合并实施的具体细则，打通了两险合并实施惠及参保人员的最后一公里。
两险合并具体实施以后，除了适应人口经济社会发展、提升经办服务效能的重要意义之外，惠民利民便民的作用更加彰显：一是原有待遇不降低，湖南省计生条例规定的60天奖励产假仍然纳入生育津贴发放范畴；灵活就业人员、失业人员仍然维持享受生育保险一次性补贴不变。二是部分待遇有提升，只要按规定参加了职工基本医疗保险和生育保险合法生育的，可以享受生育医疗费用有关待遇，不再有等待期的门槛；符合法定生育条件参保女职工怀孕满 2个月未满 4 个月终止妊娠的，由享受15天上调为30天产假，怀孕满 7 个月终止妊娠的，由享受42天上调为75天产假。三是待遇边界更清晰，明确用人单位新增参保人员，连续缴纳生育保险费 10个月后（含补缴 3 个月以内且能提供有效劳动关系证明的）生育的，方可享受生育津贴待遇，补缴超过 3 个月的，从正常缴费之日起 10 个月后生育的，方可享受生育津贴待遇；规范住院分娩严重并发或合并症、参保人员妊娠或产假期间转移医保关系的待遇支付方式等。四是经办服务更便利，郴州市医疗保障事务中心以两险合并具体实施为契机，将生育保险登记权限下放至各生育保险协议医疗机构，实现经办服务的延伸办、马上办。