《厦门市职工基本养老保险条例》规定，参保职工男满60周岁，女干部满55周岁、女工人满50周岁时，可按月领取养老金。计算办法如下：
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《厦门市职工基本养老保险条例》规定，参保职工男满60周岁，女干部满55周岁、女工人满50周岁时，可按月领取养老金。计算办法如下：
1997年6月30日前参保并按规定缴费
公式及有关术语
养老金＝退休时全市上年度职工月平均工资的20％＋个人账户储存额÷120＋过渡性养老金＋特区补贴30元。
其中，过渡性养老金＝退休时全市上年度职工月平均工资×l．3％×（本人平均缴费指数＋0．25）×本人1997年6月30日前的累计缴费年限。
本人缴费指数＝1989年1月至1997年6月职工历年缴费工资与相应年份执行的全市职工月平均工资的比值。
本人平均缴费指数＝1989年1月至1997年6月职工历年缴费指数的平均值。
缴费年限累计计算。劳动合同制职工按实际缴费时间计算缴费年限；原固定职工，从1989年1月起计算实际缴费年限。如果1989年1月至1997年6月连续缴费的，其1989年1月之前符合国家规定的连续工龄，视同缴费年限，累计计算养老金。
事例
原固定工陈某于2002年12月到龄退休。她1975年11月参加工作，1989年1月参保，累计缴费年限（含视同年限）27．5年，1997年6月前的累计缴费年限22年，1989年1月—1997年6月平均缴费指数0．757，1997年7月至今个人账户累计储存额8636．83元。按月发放的基本养老待遇为：
①基础养老金＝全市上年度职工月平均工资1390的20％，即278元。
②个人账户养老金＝储存额8636．83÷120＝71．97元
③过渡性养老金＝退休时全市上年度职工月平均工资1390×l．3％×（0．757＋0．25）×本人1997年6月30日前的累计缴费年限22年＝400．32元
④特区补贴30元
以上合计为780．29元
1997年7月1日后参保并按规定缴费
养老金＝退休时全市上年度职工月平均工资的20％＋个人账户储存额÷120＋特区补贴30元。
参保职工累计缴费年限不满15年如何领取养老金
2000年7月以前参加基本养老保险
达到法定退休年龄的
1、累计缴费年限满10年但不满15年的个人，可在达到法定退休年龄的当月，以全市上年度职工月平均工资为基数，按当年执行的缴费费率一次性补足15年后，按月领取养老金；累计缴费年限不满10年的，应按月继续缴费至满10年后，方可以当年全市上年度职工月平均工资为基数，按当年执行的缴费费率一次性补足15年，按月领取养老金。
2、1997年7月以前参加基本养老保险，累计缴费年限不满15年且又不按《厦门市职工基本养老保险条例》规定按月继续缴费或一次性补缴的个人，不能按月计发养老金，按下列项目合计一次性发给养老金，同时终止基本养老保险关系：
（1）基本养老保险个人账户储存额；
（2）个人在1997年7月前的缴费年限每满一年发给3个月的本人指数化月平均缴费工资。
本人指数化月平均缴费工资＝本人平均缴费指数与职工退休时全市上年度职工月平均工资的乘积。
1997年7月至2000年6月期间参加
基本养老保险，累计缴费年限不满15年的
如果不按《厦门市职工基本养老保险条例》规定按月继续缴费或一次性补缴的个人，不能按月计发养老金，其基本养老保险个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。
2000年7月以后参加基本养老保险
达到法定退休年龄时
累计缴费年限不满15年的，经本人向市劳动保障行政部门申请，可按月继续缴费至满15年后，按月领取养老金；不申请继续缴费的，不能按月领取养老金，其基本养老保险个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。
特殊参保职工增发退休待遇
1、达到法定退休年龄之前，在本市获得高级职称或在外地获得高级职称并经本市相关部门确认，且被用人单位实际聘任一年以上的参保个人，其平均缴费指数按条例第三十四条规定提高“0．25”后仍低于“2”的，按“2”计算；高于“2”，按实际数计算。
2、1969年12月31日前（含建国前）回国定居并参加工作的参保个人，按规定办理退休手续后，每月增发归侨补贴60元。归侨补贴不计入基本养老保险待遇调整基数。
3、从事井下、高空、高温工作和在高原工作的职工，劳动条件符合国家规定的，其在1992年6月30日前从事上述工作的年限，每满一年，月基础养老金计发比例增加0．25％；从事有毒有害工作的职工，劳动条件符合国家规定的，其在1992年6月30日前从事上述工作的年限，每满一年，月基础养老金计发比例增加0．5％。但该项计发比例增加总数最高不得超过10％。1992年7月1日后从事上述工作的，不相应增加基本养老保险待遇。
4、个人依《厦门市职工基本养老保险条例》规定按月享受的基本养老保险待遇低于本市当年最低工资60％的，按本市当年最低工资的60％发给。